盖璞（上海）商业有限公司招聘信息

公司简介：

GAP作为现代美式风格的领先品牌，旗下服饰产品覆盖从儿童到成人的不同年龄层次。进入中国市场后，GAP在上海设立大中华区总部。经过十余年的稳步发展，目前GAP在大中华地区的上海、北京、深圳、广州等数十个城市均设有门店，通过线上和线下相结合的全渠道方式，致力为中国消费者提供优质的产品和一流的购物体验。

招聘岗位一：

零售培训生（若干）

岗位职责：

1.完成零售相关的日常工作；

2.协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1、热爱服装零售行业，并致力于在该领域长期发展；

2、有服装零售行业相关实习或兼职经验优先；

3、积极主动，充满热情；有责任心，乐于接受挑战；

4、具备目标感，抗压能力强，有良好的团队合作精神；

5、能够适应灵活机动的工作时间。

福利待遇：

1、薪资待遇：固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金（特定职位）、年底奖金（特定职位）、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划；

2、福利保障：五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检；

3、温馨关怀：员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。

招聘岗位二：

市场部培训生（若干）

岗位职责：

1、完成市场部相关的日常工作；

2、协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1、有一定的时尚敏锐度；

2、较强的跨团队协作能力；

3、积极主动，充满热情；

4、热爱服装零售行业。

福利待遇：

1、薪资待遇：固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金（特定职位）、年底奖金（特定职位）、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划；

2、福利保障：五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检；

3、温馨关怀：员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。

招聘岗位三：

商品部-买手培训生（若干）

岗位职责：

1、完成买手相关的日常工作；

2、协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1、具备一定的市场流行趋势敏锐度；

2、具备基础的面料知识；

3、了解商品相关基础知识；

4、基本Microsoft能力，Excel熟。

福利待遇：

1、薪资待遇：固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金（特定职位）、年底奖金（特定职位）、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划；

2、福利保障：五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检；

3、温馨关怀：员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。

招聘岗位四：

商品部-商品运营培训生（若干）

岗位职责：

1、完成商品运营相关的日常工作；

2、协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1、具备一定的数据处理及分析能力；

2、了解商品相关基础知识；

3、较强的跨团队协作能力，责任心强；

4、基本Microsoft能力，Excel熟练。

福利待遇：

1、薪资待遇：固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金（特定职位）、年底奖金（特定职位）、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划；

2、福利保障：五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检；

3、温馨关怀：员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。

招聘岗位五：

设计部-服装设计培训生（若干）

岗位职责：

1、完成服装设计相关的日常工作；

2、协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1、设计/服装设计等相关专业；

2、熟练使用PS/illustrator等制图软件；

3、有相关实习经验优先；

4、热爱服装零售行业，富有创造性。

福利待遇：

1、薪资待遇：固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金（特定职位）、年底奖金（特定职位）、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划；

2、福利保障：五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检；

3、温馨关怀：员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。

招聘岗位六：

设计部-服装制版培训生（若干）

岗位职责：

1、完成服装制版相关的日常工作；

2、协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1、服装设计与工程等相关专业；

2、熟练使用ET/CAD等制版软件；

3、有相关实习经验优先；

4、热爱服装零售行业，富有创造性；

5、供应链部-研发跟单培训生及面料开发培训生。

福利待遇：

1、薪资待遇：固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金（特定职位）、年底奖金（特定职位）、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划；

2、福利保障：五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检；

3、温馨关怀：员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。

联系人及联系方式：

联系人：范申吉

联系电话：021-22199429