| 招聘岗位 |
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您的专业能力是CCTC向未来前进的动力：
| 化学工程师
您将负责：
为公司的产品制造及相关部门提供必要的技术支持，确保生产线的工艺控制达到合格、稳定状态，保障生产的顺利进行。
我们希望您具备：
1. 专业要求：化学类、化工与制药类、材料类等化学相关专业
2. 学历要求：本科、硕士
3. 具备判断与决策能力、人际与沟通能力、思维与分析能力、计划与执行能力
| 工艺工程师
您将负责：
为公司的产品制造及相关部门提供必要的技术支持，确保生产线的工艺控制达到合格、稳定状态，保障生产的顺利进行。
我们希望您具备：
1. 专业要求：化学类、化工与制药类、材料类等化学相关专业优先
2. 学历要求：本科、硕士
3. 具备判断与决策能力、人际与沟通能力、思维与分析能力、计划与执行能力
| 设备工程师
您将负责：
生产设备的安装、改造、保养和维修等设备管理工作以及培训操作员工正确使用设备。
我们希望您具备：
1. 专业要求：机械类、仪器类、电气类、自动化类相关专业
2. 学历要求：本科
3. 责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力
| 制前设计工程师
您将负责：
印制板前期资料准备及制造，确保资料符合生产要求，质量符合客户要求，力争达到成本最低，工作效率最高的目标。
我们希望您具备：
1. 专业要求：计算机类、电子信息类、数学类、物理类等理工科专业
2. 学历要求：本科
3. 具有良好的英语读写能力
4. 责任心强，工作细心，能够承受压力
| 公司环境 |
COMPANY-SH
| 我们的饭堂 |
CANTEEN
| 发展规划 |
DEVELOPING
▼行业技术展会
▼专业技术人员颁奖·年度奖项
▼年度优秀员工颁奖
▼培训·外请外部专家入司内训
▼CCTC内部专家库人才培养
▼CCTC内训师团队·班组长·技师人才
| 企业文化 |
CULTURE
▼超声激情迎亚运
▼员工运动会·羽毛球比赛
▼员工运动会·篮球比赛
▼员工运动会·足球比赛
▼员工运动会·拔河比赛
▼员工趣味运动会
| 福利待遇 |
WELFARE
01
奖励机制：根据公司效益情况及个人全业绩表现提供丰厚年终奖（最多至9个月岗位工资）。
02
调薪机制：年底根据公司经营情况、市场情况和个人表现进行年度调薪。
03
晋升机制：公司职称体系设置专业技术梯级序列（初级工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师），满足报名条件参加并通过职称评审可以晋升下一职级，享受岗位调薪。
04
培训机制：公司拥有完善、系统的工程师培养实习计划，实行一对一导师制；参加新技术培养、技术交流沙龙、技术研讨会和行业技术展会等。
05
其他福利：免费年度体检/带薪年假/免费工作餐/工程师宿舍/免费班车/工会福利/篮球、足球、羽毛球训练基地/节日礼品等。
06
汕头市政府住房补助政策：按《汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办法》：制造类企业新引入一本大学理工类专业本科应届毕业生每人每年发放住房补助1.2万元，发2年，共2.4万元；硕士每人发放住房补助3万，生活补贴2万，共5万元。
| 如何申请 |
HOW TO APPLY
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