朝夕科技2026届管培生校园招聘
【公司简介】
朝夕科技聚焦服饰行业,平台以“得物+货架”双轮驱动品牌增长,聚焦内容板块,是领先的内容电商全域运营专家。创始团队来自完美日记亿级增长核心操盘手,凭借8年内容营销基因与多年服饰爆品经验,成功助力多个品牌在得物等平台实现从0到亿级突破。2022年成立至今,已与TeenieWeenie男/女装、chuu、地素等头部品牌达成深度共创,2025年战略升级全渠道货架电商,其中涵盖天猫、京东、唯品、小红书,打造行业增长新范式。
【招聘岗位】
管培生(店铺运营方向、内容运营方向、商品运营方向、电商推广方向),全职
管培生项目是面向应届毕业生(26届)推出的旨在选拔有潜力的人才,经过系统培养和历练,使其具备领导能力及专业素养,为公司未来的管理岗位做人才储备,建立管理高潜人才后背团队,将通过入职培训、轮岗学习,导师带教、重点项目锻炼等培养方式,熟悉和理解行业运营模式及公司业务,提升个人综合能力,培养管理意识,从而具备基础管理能力,在未来1-2年内成为公司高潜管理人才。
【招聘人数】若干
【培养机制】
(一)管培生培养周期: | ||
集中式培养:6个月; 中长期培养:2年 | ||
(二)带教机制: | ||
1、由部门负责人担任业务导师:职业规划及业务指导 | ||
2、HRBP担任伙伴导师:日常帮助及心理辅导 | ||
3、MP级以上员工担任业务带教人:工作知识与技能带教 | ||
(三)培养方案: | ||
阶段 | 内容 | 培养细则 |
启航仪式 | 融入 | (1)高管见面会 |
(2)企业文化融入 | ||
(3)职业化塑造 | ||
蜕变·全链实战之旅 | 业务全链条实战 | (1)得物运营 |
(2)得物内容 | ||
(3)货架运营团队 | ||
(4)货架商品团队 | ||
推进岛 | 部门定向培育 | (1)业务前辈1V1带教 |
(2)重点业务项目实战 | ||
(3)小组挑战式项目 | ||
|
考核定岗 | (1)课题汇报,释放潜能 |
(2)双向定岗,明确方向 | ||
(3)毕业典礼,身份转换 |
【岗位薪资】
固定底薪(7-10K)+转正绩效+12个月住房补贴(1000元/月)+13薪
根据绩效表现,转正前固定薪资,转正后享有绩效奖金(占比10%-40%)
【公司福利】
-入职即购买五险一金
-入职即享受带薪年假、带薪病假、国家法定节假日
-有竞争力的薪酬,每年1-2次调薪晋升,丰厚年终奖
-不定期团建活动、公司旅游、生日会等丰富好玩的员工活动
-办公室不间断零食饮料
【工作时间】
9:30-18:30,双休,上下班不打卡
【公司环境】
位于海珠同创汇南区,独栋三层办公楼,前庭后院,环境优美,交通便利
【面试流程】
简历投递--简历筛选--初面--终面--Offer--三方--入职
【简历投递】
联系人:Kelly
联系方式:18022443576
简历投递邮箱:xzhr@carpediemglobal.cn
朝夕招聘公众号:朝夕 CRAPE DIEM
地址:广州市花都区学府路1号广州城市理工学院B6-312 电话:020-36903401 Email:zhuax@gcu.edu.cn
Copyright © 2007-2025 广州城市理工学院 机械工程学院 版权所有制作维护