广州轻快电商2025届校园招聘

一、公司简介

广州轻快电子商务有限公司（简称“轻快电商”），成立于2016年。成立之初，便坚定精品开发路线，之后不断深耕产品线并创立自有品牌，在北美母婴领域已有一定知名度。销售额每年翻倍增长，2023年GMV已突破3亿元。

在中国制造出海这个潜力巨大的赛道，我们致力于“打造全球化的品牌，做一直有新鲜感的公司”，每年研发投入过千万，重视品牌建设与产品创新，自研产品聚焦母婴与厨房小家电的创新品类，集合结构创新，嵌入式软件创新，物联网生态创新为一体，致力为用户创造最佳的产品使用体验，力争铸就多个全球消费者喜爱的中国品牌。

【轻快人才观】

轻快现正处于飞速成长期，这一时期的人才能量在不久的将来就会被指数级放大，所以我们现阶段将把“增加人才密度”做为主方向。为吸引经验人才和高潜人才加盟，我们愿意付出极具竞争力的薪酬和福利。为了使轻快人极致的发挥能量、快速的成长，我们努力打造出正向的组织氛围——空间、尊重、倾听、容错、欣赏、鼓励，这些都是轻快鲜明的文化标签。轻快将尽己所能，让每一位轻快人身边都围绕着同样优秀的小伙伴，一起为全球消费者做“WOW”的产品，提供“WOW”的体验。

【轻快价值观】

共创&共成长：这里有一群真心热爱他们的工作的年轻人，他们一起想办法，一起去实践，一起总结复盘，一起积累经验，一起分享成长。

求变&求卓越：VUCA时代，唯一不变的是“一直在变”，拥抱变化已经不足够，轻快更加是期盼变化、探索变化、追求变化，无论是面对大环境还是消费者，轻快都力求极致、做到最好。

二、校招岗位

（1）产品开发管培生

需求人数：4

薪资待遇：6000-9000/月+餐补+全勤奖

岗位职责：

1、负责公司产品类目市场调研分析（行业、竞品、消费者画像等），对欧美市场消费者做洞察解读和提炼，产品需求及创意收集与分析，制定产品开发计划，打造产品概念和卖点；

2、负责分析产品前景、竞争对手、市场容量，发掘有价值的热销产品，对产品线的市场、竞品的痛点、用户需求进行详细调研与挖掘；

3、负责推动新品立项讨论、立项策划案，开发的执行与实施，把控各环节成本和周期；

4、负责对新品开发，产品的策划跟进，产品质量把控，生产工艺、材料选择、产品定价等，与运营部、研发部、采购部等沟通协调，确保项目推进与完成。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，工业设计等专业，或对母婴类/厨房园艺类/户外类目兴趣度高；

2、有一定的数据分析能力，能够收集与分析相关数据和行业报告； 

3、有创新精神，具备良好的洞察力和逻辑分析能力，善于沟通协调，执行力强。

（2）亚马逊产品专员

需求人数：2

薪资待遇：6000-9000/月+餐补+全勤奖

岗位职责：

1、负责公司母婴类/厨房园艺类/户外类目的整体布局规划、项目实施、落地实现及上市节奏把控；

2、负责产品生命周期管理，包括产品线规划、新产品开发、老产品改善等； 

3、负责竞品收集分析，竞争对手产品形态、功能、价格分析，市场流行元素及功能分析，并形成报告； 

4、负责渠道竞争优势评估、市场占有率分析及产品市场定位分析； 

5、通过成本核算筛选出目标产品，供应商开发、谈判，控制新产品的质量。 

任职要求：

1、统招本科以上学历，对母婴类/厨房园艺类/户外类目兴趣度高，熟悉跨境电商市场上产品开发方法及技巧；

2、有一定的数据分析能力，能够收集与分析相关数据和行业报告； 

3、对于市场和产品风向有灵敏的嗅觉，善于沟通协调，心态好，抗压能力强。

（3）助理研发工程师

需求人数：2

薪资待遇：6000-9000/月+餐补+全勤奖

岗位职责：

1、协助研发工程师，完成小家电结构及电气设计工作；

2、负责功能性能验证，测试以及有关资料的编制整理和输出；

3、完成其他产品研发过程中领导交予的各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械类相关专业，熟练使用Creo；

2、对家用电器研发或测试有兴趣，较强的创新意识、执行力和动手能力；

3、工作认真负责，良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神。

（4）海外营销管培生

需求人数：2

薪资待遇：6000-9000/月+餐补+全勤奖

岗位职责：

1、根据品牌市场定位进行相关品牌调研，输出针对品线的营销洞察，赋能营销上市/长期推广；

2、洞察海外社媒相关趋势，参与社媒内容的策划与落地，参与品牌官号内容输出；

3、根据产品定位开发建立有效的红人合作，与红人沟通产品核心卖点及内容要点，完成高质量的内容输出；

4、系统学习营销流量分发逻辑与广告实操，掌握广告分析要点与优化策略；

5、协助推进部门其他营销活动的策划与落地。

任职要求：

1、能以英语作为日常工作语言，书面与口头表达能力优秀；

2、本科及以上学历，有传播/营销/商业等相关背景，对北美品牌出海有兴趣；

3、自我驱动力与沟通能力强，能主动学习，善于总结，举一反三，具有一定创新思维；

4、有海外社媒使用习惯，了解海外社媒生态与传播特点；

5、有北美海外留学/工作背景plus。

（5）运营管培生

需求人数：2

薪资待遇：6000-9000/月+餐补+全勤奖

岗位职责：：

1、Amazon美国站运营，运营并维护产品，记录运营变动和对应的产品表现和广告数据台账；

2、协调公司内外部资源，制作产品的文案及listing。维护产品星级和销量，分阶段设立不同的目标；

3、制作市场和竞争对手分析报告，对关键词和转化率进行细致调研，并据此制定推广策略；

4、进行品牌旗舰店维护装修、Post发布、站内 SB、SD 广告投放，进行品牌维度的站内推广工作；

5、对亚马逊欧洲、澳洲等站点进行类目调研，对美国除亚马逊外其他销售平台进行调研，输出进入策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，对跨境电商运营有兴趣；

2、数据敏感，分析能力强，执行力好，对产品和广告有好奇心，愿意钻研；

3、具备较强的沟通能力，工作效率高，胆大心细，敢想敢做；

4、性格积极开朗，团队意识强、品行端正；

5、有成就心责任心，热爱跨境电商行业。

三、福利待遇

1、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，一年两次晋升调薪机会，管理岗位晋升及专业技能纵深双向发展通道，还有高机率获得超额绩效奖金；

2、贴心关怀：全天候的精品Coffee和丰富小零食，每周提供免费下午茶，还有精心准备的节日礼品；

3、文化活动：超多超丰富好玩节日、年会等活动，更有羽毛球、篮球、狼人杀、萌宠等俱乐部等你来加入；

4、工作制度：双休，弹性上下班，一天7.5小时工作时长，追求高效工作。

四、工作地点

广州市番禺区万达广场B3座31层 轻快电商

五、投递方式

网申链接：https://app.mokahr.com/m/social-recruitment/qingkuai/54042

投递邮箱：qkhr@qkbrands.com（邮件主题“学校+姓名”，可发送简历和作品集）

六、校招流程

网申→笔试→面试→offer