东莞市永正金属有限公司作为不锈钢制品行业的专业源头工厂，集研发、生产、加工、销售及工程安装于一体。公司不仅提供广泛的产品系列，还在每个环节中都注入精湛的工艺与不懈的创新精神，致力于满足客户多样化的需求和为客户提供一站式不锈钢产品解决方案。本公司的核心业务板块涵盖广泛，包括园艺设施类、装饰工程类、非标定制服务、来料加工服务，为客户提供更多样的选择。依托先进的生产设备和自动化产线、专业的技术团队、严格的品控体系、高效联动的服务网络打造属于自己的核心竞争力。

一、招聘岗位及要求

（一）业务员 （4名）

1.岗位要求

（1）韶关学院 2025 届工程类专业应届毕业生，优先考虑机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、土木工程、建筑环境与能源应用工程等建筑类、机械类相关专业；

（2）熟练运用 CAD 软件进行二维工程图纸绘制、修改和标注，能够准确识读和理解钣金加工相关的机械图纸、建筑图纸；

（3）熟练掌握 SolidWorks（SW）软件的操作，能够进行简单的三维建模、零件装配和工程图生成，能够利用软件对钣金产品进行简单的设计和模拟；

（4）具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，耐心倾听客户需求并给予积极回应；

（5）具备较强的责任心和团队协作精神，能够积极融入团队，与同事协作完成工作任务；

（6）应届毕业生要求能够按时取得本科及以上学历的毕业证书和学位证书，在校期间无违纪违规记录。

二、福利待遇

（1）薪酬丰厚，且按照国家规定为员工缴纳五险，为员工提供全面的社会保障；

（2）为应届毕业生提供为期 3 个月的系统入职培训；

（3）为每位新入职的业务员配备一名经验丰富的业务骨干作为导师，进行一对一的指导和帮扶，帮助新员工解决工作中遇到的问题，提升业务能力；

（4）定期组织钣金加工行业知识、产品技术、市场营销等方面的专业培训课程，邀请行业专家、公司技术骨干进行授课，不断提升员工的专业素养和业务能力；

（5）提供多种多样的生活、节日福利。

三、联系方式

电话：13006956915（徐女士）

邮箱：676623124@qq.com

地址：东莞市石排工业区石排镇下沙路208号

联系时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-17:30

四、员工培养与发展

（一）培养体系

公司为业务员岗位建立了完善的培养体系：

1.第一阶段（1-3 个月）：入职适应期，重点学习公司文化、产品知识、业务流程和基础销售技巧，跟随导师进行客户拜访观摩，熟悉业务开展方式；

2.第二阶段（4-6 个月）：能力提升期，独立负责部分小型客户的维护和跟进工作，参与公司的促销活动和市场推广，在实践中积累经验，导师定期进行指导和反馈；

3.第三阶段（7-12 个月）：独立开展期，能够独立开拓新客户、维护重要客户关系，完成公司下达的销售任务，参与公司的业务规划和策略制定。

（二）发展路径

业务员岗位的发展路径主要有以下几个方向：

（1）业务晋升路径

1.业务员 - 业务主管 - 业务经理 - 销售总监。表现优秀的业务员可晋升为业务主管，带领小团队开展工作；业务主管业绩突出者可晋升为业务经理，负责区域市场的整体业务；

2.业务经理具备出色的管理能力和市场开拓能力者可晋升为销售总监，统筹公司整体销售工作；

（2）横向发展路径：业务员可根据个人兴趣和能力，向其他岗位横向发展，如转岗至产品设计、技术支持、市场策划、客户服务等岗位，拓展职业发展空间；

（3）专业技术发展路径：对于在业务工作中表现出较强技术能力和兴趣的员工，公司支持其向技术型销售人才发展，通过系统的技术培训，成为既懂业务又懂技术的复合型人才，为客户提供更专业的技术解决方案。

五、应聘流程

（一）简历投递：有意向的应届毕业生请将个人简历（附照片）、成绩单、相关证书（或相关作品，等）发送至公司招聘邮箱 ，邮件主题请注明 “应聘业务员 - 韶关学院 - 专业 - 姓名”，简历需包含个人基本信息、教育背景、专业课程学习情况、校园实践经历、技能证书、联系方式等内容；

（二）简历筛选：公司人力资源部将在收到简历后的 3 个工作日内对简历进行筛选，筛选通过的候选人将收到面试通知；

（三）面试环节：面试分为初试和复试两个环节

1.初试：采用一对一面试的形式，主要考察候选人的专业基础知识、沟通能力、表达能力和对岗位的认知度，初试可以通过电话、微信、视频等方式；

2.复试：初试通过者进入复试，复试包括小组讨论和软件操作测试。小组讨论主要考察候选人的团队协作能力、逻辑思维能力和问题解决能力；软件操作测试主要考察候选人对 CAD 和 SW 软件的实际操作能力，测试内容为绘制简单的钣金零件图纸；

（四）录用通知：复试通过后，公司将在 2 个工作日内发出录用通知书，明确薪资待遇、入职时间、所需材料等信息；

（五）入职报到：候选人在收到录用通知书后，按照要求准备相关材料（如身份证、学历学位证书、就业协议书等），在规定时间内到公司办理入职手续，正式加入公司团队。